用人理念

兆丰恒业注重应聘者的人品和能力,要求应聘人员均具有敬业精神和开拓能力,强烈的事业心和责任感, 适应快节奏、高强度的工作,具有现代管理意识和良好的管理能力,倡导团队合作精神。公司将运用现 代企业管理理念和先进的企业经营机制,本着"投身兆丰事业,实现心中理想!"的理念,我们寻求公司 与员工共同发展,企业视个人的成功与公司的成功同等重要,公司将努力为每一位加盟人士提供充分实 现自我价值的舞台和持续发展的空间。

A:四个秘密武器:

  "全面薪酬福利体系、健全的内部管控体系和高效的业务流程、稳定的发展前景、充满活力的企业文化"

B:先进的人才策略:

  主要是"薪酬留人,待遇留人,事业留人,环境留人,文化留人,感情留人"。 具体怎么理解呢,就是用"用薪酬福利吸引人才, 用事业环境、文化感情留住人才"的人才策略。完善、优越的福利制度及工作环境让员工生活工作更安心;协助员工进行职业规划、 实现自身理想和价值观可以让员工工作的更舒心、更开心。
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